傳明法師:佛教教育體制比較談

佛教教育體制比較談

  摘要:本文對佛教教育的反思,歸納出三種體制:師徒教育、精英教育和現代教育。進而分析三種教育體制的差別,以及師徒教育與精英教育在近現代都走向了現代教育體制的趨勢,而現代教育幾乎是目前佛教界培養僧才最普遍的模式之一,其中也存在著難以克服的缺點。本文嘗試借鑒現代教育前沿的研究成果,找出彌補現代教育體制缺點方法,並試圖提出除了現代教育模式之外,探討是否可以有創新的模式出現,整合師徒教育與現代教育模式,使佛教教育趨向多元化,使教育模式有更多的選擇。

  關鍵詞:佛教教育 師徒教育 精英教育 現代教育

  一、引言

  筆者發心出家以來,就從社會學校跳到佛學院讀書,畢業後留校任教,從事教學管理工作,從沒離開過佛學院的生活在這種特定的環境下,目之所及,耳之所聞,心之所思所想,自然免不了會關心、談論中國佛教教育的問題,甚至對佛教教育進行了檢討與反思。有此現象似乎難以理喻,如佛法中國流傳如此之久遠,早與中國傳統文化水乳交融,為什麼佛法這么好,知道的人還是那麼少,被誤解扭曲競那麼多?就以比例來說,歷代也沒多少大德出來弘法。更古的不說,從清末民初到50年代,我們有多少成就大德出世教導漢地大眾?幾十年裡,一個擁有幾億人的國家,一個擁有幾萬僧尼佛教,為什麼只能看得到幾位成就的明眼大德在領眾教人?這不是明顯不成比例嗎?這不能不讓筆者中國佛教教育進行深刻反思。

  二、佛教教育體制

  經過對中國佛教教育體系的反思,歸納出三種教育體制:

  1、師徒教育

  中國傳統教育體制是處在小農經濟下的師徒制教育,至今影響仍然很強大。古代社會生產率低下,以農為本,沒有計劃組織,過著自耕自食,以解決個人溫飽為需求。教育方式主要運用「言傳身教」。「好師傅」的標准非常低,只要做事肯讓學生看,不保密,就是很好師傅了,師傅多有「留一手」的現象。其次不太重經驗總結,不太講究使用教育手段和效率概念。單一低效,是小農經濟模式下傳統教育的基本特徵。

  佛教教育也沒法離開社會結構和背景。漢地佛教教育基本形式也是小農經濟下的教育形式這是漢傳佛教從古至今一直使用的傳統教育方式在這樣背景下的師徒教育,其優點是佛學教育面廣,簡單易行生活教育,可以在生活中進行隨時隨地隨機的誘導啟發性的教育;修道教育,宗風宗旨能夠得到很好的貫徹,內證的高品質道教育得以傳承,師徒關系親密。

  其缺點是缺乏計劃組織;效率低;不講究教學目標方法;沒時間限制,比較鬆散,不講系統次第,比較隨意放任。很多人出家以後,就讓幹活做事,師父樂意給講,就隨興講點,更多是靠自己自學自修,所謂「師父領進門,修行在個人」。

  2、精英教育(或貴族教育)

  最具代表的是藏地佛教,其傳統教育方式是貴族教育。藏地的中上層次僧侶教育實際用的是貴族教育體制。轉世活佛制度維持了一定數量的貴族教育人群長期存在。貴族教育的優點是:教育質量高;教學方法上精益求精;缺點是教育面窄;成本大。不管學生素質如何,一定要教好,幾乎可以不計成本。

  但藏地教育也在衰落。相信喇嘛里有大德,但數量不會很多,遍地法王是不可能的。但此體制難以在現代維持,必然也轉向現代體制。所以其質量在下降。但就漢地的現代教育體制與藏地的精英教育體制部分相比較,似乎藏地的精英教育質量會更好些。

  3、現代教育

  清末民初,中國步入現代化過程,西方文化大規模傳入中國。西方教育體係為佛教教育所採用。這是一種比較普及、有規模的集體教育,它講究教育方法、教學目標、教育內容課程設置、教育評估、教育效率等。對人才的培養是批量生產,投入與獲得成比例,從共業中各享別業。其次通過佛學院培養出來的法師知識系統也比較容易和社會接軌。總之,漢傳佛教經歷了譯經教育、叢林教育,目前主流趨向於現代教育。

  這三種教育體制,事實與我們的社會背景有關。古代是農業社會,只能適應小農經濟下的教育的模式;藏傳是奴隸制社會,只有特殊階層少數人有機會接受教育;現在是工商業社會,所以現代教育比較講究教育方法與效率。

  「中國歷史上的三種佛教教育模式,都是為了應對時代課題而出現的契時契機的產物。三種模式本身並沒有優劣輕重的分別,雖然在不同時節因緣下可有所側重,但若歷史上面臨的問題依然存在,這三種模式就都有存在的必要。」  

  三、現代教育的優缺點

  無論漢傳、藏傳佛教,都轉向了現代教育。「現代教育是一種大眾通才取向的教育模式,在課程設置上,文化課程佔有相當比重。對教育成果的檢驗,事實是由文化層圈中的學術性權威作為評價標准。這種教育模式的優點:是學制穩定;教學內容方法可以延續;可操作性強;培養批量人才;並與世俗學校接軌;學習進度得以制度化、標准化;解門知識得以系統建立。缺點是容易受世俗教育的影響,造成神聖性修道資源流失;」 難以做到因材施教;被動式的接受;無法起到隨時隨地教育的作用;師生關系疏離;缺乏糾正學僧知見錯誤與偏差;與現實生活分離;知見紛亂,無法深入;解多於行,眼高手低;失去應機性與靈活性。   

  四、解決方式

  1、小班級

  去年,筆者北京師范大學接受教育學相關領域的培訓,聽幾位老師介紹,了解到美國日本國家,對集體授課的班級制進行改革,已經有個體化學習、小組討論的教學組織方式出現了。有的國家還規定了班級人數,對老師學生的比例進行優化匹配,縮小為合適的小班制,讓老師有更多的時間精力關注學生的成長,學生得到老師更多的教育機會。對比佛學院,目前還多是50人的大班制教學,相對置後於社會教育方式,也比較簡單劃一,缺乏因契理契機,因材施教而進行靈活組織我覺得這種小班制可以緩解大班制的劃一進度,照顧個體的學習需求,彌補大班制無法做到因材施教等的缺點

  2、多元化的課堂

  《學會教學》 中提到「多元化的課堂環境」。對學生要正視他們的差異,分別從智力認知風格、學習風格、個別差異和因材施教進行分析。從而正視和關注這種差異,注意多樣化策略的使用,並幫助學生在特定的情境中選擇適宜自己學習的風格,甚至對於殘障學生與天才學生的特別教育方法等,都是值得借鑒的,也是契合佛教教育的。佛陀說法契理契機,一般分二種方式:一是從自己的內證流露,直抒本懷;二是站在大眾的立場出發,盡可能的考慮大眾的需要與程度,因機施教。

  而今的佛學院教學,有時會出現重複教育的現象。如學生入學前,有的學生已經讀過其他佛學院,上過某些課程。但該佛學院規模不大,沒法設選修課,學院又規定學生不得不聽課,這給法師的教學安排帶來很大的困難。如何解決這個難題,筆者在學習教育學過程中,得到很多啟發,摸索出了一些不成熟的解決方式一是承認他們在其他宗教院校的課程成績,可以免修;二是摸底考試,達到規定的分數線,允許免修;三是布置不同層次作業,可以讓學生坐在原座位上做他自己的作業;四是助教組織他們進行課後分組討論;五是實行導師制,根據班級人數,匹配師生比例,進行互動交流,與學生討論,同時還可以加深師生情誼,並隨時隨地加以引導學生,糾正學僧知見錯誤偏差,變被動灌輸為主動學習,起到集體教育所不能替代的作用,從而優化了現代教育。

  3、學院寺院

  對於長期從事佛教教育者來說,深知現代教育體制的缺陷,尤其是佛教的教育,不能只是知識技能的傳授,還應注重在正見正信的培養建立,修道體驗的內證傳承,師徒的「以心印心」、「性命相交」。這些都是現代教育難以很好做到的地方。因此,筆者也在不斷地探索,尋求解決方案,試圖創新,突破現有教育的創新模式。

  下面筆者有個成熟想法,提供出來給有志於僧教育的教界大德共同思考,藉以拋磚引玉,並求教於在座各位教界大德

  在教學《百丈清規》的課程中,筆者得到莫大的啟示,早期禪宗,唯致力於解脫道的實證。自唐中葉,馬祖叢林百丈清規,雖然原有的清規原貌看不到了,但從《清規》楊億的《序》中,梳理出早期禪宗組織模式,禪宗傳承了印度佛法核心,提出了「超越一切能所對立執著」的宗旨,是印度核心佛法中土的具體實證。在外觀上極其樸素,其寺院不設佛殿,只設打坐禪堂;設講法法堂法堂上不設佛像寺廟只設基本的食宿之地,自耕自食,不過份依靠外出化緣,但內證方面非常強大,從六祖以降,出現無數的著名禪師,留下了千五則公案。一切外部需求都盡可能簡化,無神秘色彩,不崇拜偶像,不鼓勵怪力亂神,幾乎沒有任何不必要的外圍設施,幾乎完全沒有附加的、附帶的、附會的東西,所有的時間精力,唯致力於見行的實證禪宗在廣泛傳播得到社會認同之後,禪宗無論在外觀還是在內證方面都逐漸演化靠近傳統佛教,現在是中國佛教里最正統最主流的宗派

  綜上述,早期禪宗只設了講法法堂,供大和尚上堂開示問答解惑,糾正行人偏差的知見錯誤的心行,是培養建立行人正見的威嚴地方,同時設立禪堂,以見導行,進行打坐實修,從而契入空性,趨向解脫這是禪宗的見行不二實踐。

  因此,筆者一直渴望找個風景幽靜的山林風光,外界干擾少,能夠相對獨立運作的現有中小型寺院(或有可能另擇地新建),經濟無慮,硬體足以適合見行教育的需求,有法堂(教室)、禪堂、食住、避雨通道、倉庫等必要的設施。同時適當吸收佛學院的現代教育優點,有計劃、有組織地進行制度課程教學。招二、三十位有志於致力中國佛教教育、修行、弘法事業的僧青年,最好社會文化水平大學以上,免去社會文化的彌補教學。隨著社會國民教育的提高,僧人文化水平也相應提高,大學以上出家的僧青年日漸多起來,避免出現想學的學不到,不想學的強迫學的矛盾,然後組成和合清凈的僧團,聘請見行具足導師,組成教授團隊,匹配合理的老師,進行言傳身教的解行教育。教學內容應該有中短期的次第規劃,課程內容最好不要超過三門以上,實行學習、修行生活、做事、弘法的一體式教育,教育年限可以適當放寬,實行真正的「學修一體化」,使自他見行不斷增上。

  這種方式,盡量吸收了師徒教育與現代教育的長處,同時盡量避免了兩種教育的缺點法師既是教育者,又是管理者,相似於法師執校;學生既是學習者,又是常住者。完全生活在一起,法師可以隨時隨地施教引導,學僧可以親近師長修學,得到師長的傳道解惑教育,又不會為畢業後的去向擔心,畢業後的學僧還可以繼續做事修學。當學院有了強大的主體力量時,就可以分枝散葉,向外分燈弘法利生了

  佛學院的畢業生最終還是要回到寺院,以寺院常住,而佛學院的教育生活相對簡單專註,不用承擔寺院繁忙的寺務、法務等的日常管理工作,多少有些清流理想化傾向,畢業後回到寺院,經常與常住寺院格格不入,也不符合寺院的僧才需要。與其如此,不如在寺院條件尚可的情況下,自己想辦法來辦學。而如果能夠恢復傳統叢林教育,抓住佛法教育的核心,回歸到見行不二的實證正途上來,大概可以緩解佛學院分離式教育的弊端。這種教育模式是盡量恢復叢林教育,以寺院常住基礎,適當吸收佛學院教育的優點。希望教界有心辦教育的大德,先以點嘗試,逐漸向面推廣,實現沒因緣佛學院教育的教界僧尼也有機會得到相應的培養教育,提高全體僧尼的素質。

  五.結論

  以上是筆者通過對中國佛教教育體系的反思,總結出三種不同教育模式。師徒教育與精英教育,都走向了現代教育,這種教育維持了佛教教育百年之久,改變了傳統師徒教育的模式,也培養了佛教大批人才,為佛教出了巨大的貢獻,有其存在的必要。但作為一種教育模式,都不可能是完備的、通用於所有時代眾生因緣的,它也有其自身的缺點,雖經優化調整,現狀有巨大改善,但仍然不能令人滿意,不得不考慮新的教育模式出現。

  縱觀佛教教育,在文革後,佛教百廢待舉,教界大部寺院只關注寺院營造,而無無力無能無人舉辦教育,因此,只有集中有限的教育資源,恢復近代佛學院的教育傳統,大批量培養僧才,以應教界僧才奇缺之迫切需要,這是時代背景下的必然性。但經過三十年的佛學院教育,培養出來的僧青年已經逐漸成為掌握了中國佛教發展的主流,有了僧教育的共識,也有能力心情去考慮恢復原有叢林教育的強大功能,負起叢林教育的責任了,在條件允許的情況下,只需適當吸收佛學院教育的優點,來完善叢林教育在密集、義解、系統方面的薄弱環節即可,從而使學修輾轉增上,不至於完全脫節。今後佛教教育,將不只不是佛學院的專利,因此,在保存現代教育的同時,應該適當考慮恢復叢林教育功能,創新佛教教育,使佛教教育呈多元化方向發展,這將是中國佛教教育所面臨的發展方向或必由之路

THE END