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首先要問問自己，為什麼要把企業做大？是覺得超過別人有面子，顯得自己更優秀，還是為了利益更多的人？兩種定位截然不同。
如果為了面子做，為了成就自我的重要感、優越感、主宰欲，那是非常辛苦的。所以要正確發心，希望通過事業來提升自我，同時利益大眾、服務社會。當你這樣想的時候，才能得到大家的認可和支持。
有了正確發心，還需要先進的管理機制，否則還是做不大的。比如去中心化，就是充分發揮大家的積極性和參與度，把企業目標變成所有員工自己的事，而不只是幾個管理層的事。同時還要建設數字化、模式化、標準化的管理機制，使每個人都能在不同崗位發揮作用。
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