問：
老師您好，請問我們如何將孩子培養成一個企業需要的人才，現在的孩子找工作難，企業招人更難，企業到底需要什麼樣的人才？我們該如何針對企業的需求培養我們的孩子？請老師指點，感恩您！
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蔡禮旭老師答：
企業家覺得找不到人才，請問企業家需要什麼人才？這個問題不一定要去問博士，每個人心中都有答案，因為我們走過人生，也看了不少人的成功與失敗。成功的人應具備哪些特質？誠實、責任心、謙虛、信用、耐心。既然知道具備這樣特質的是真正的人才，請問我們教育孩子誠實了嗎？很多家長覺得誠實重要，但心裡卻想，假如太誠實了，孩子出去被人家欺負怎麼辦？假如很謙虛，孩子都被人家壓下去怎麼辦？信心是根本，你一定要真正相信，具備這些特質的人，他的人生才會真正成功！
我們再思考，在家庭、在事業中很有成就的人，他們還具備了哪些特質？孝順、勤儉、尊師、兄弟和睦、尊敬長輩、禮讓、謙虛。
現在很多世界連鎖性的大企業，他把員工招進來，要先培訓一段時間。教員工什麼？教做人、做事的態度，教好之後要觀察一個時期，可以了才錄用，所以未來的企業要的是真正會做人做事的人才。假如我們從小教孩子這些德行的根基，其實已經讓孩子的一生立於不敗之地了。我們規劃孩子的人生，應該要深謀遠慮，若一味的只是讓他在學業中努力，而忽略了做人做事的學習，終究他無法把人生經營圓滿，這是我們要注意的。
THE END
